Para ajudar também as empresas, o governo anunciou um programa para evitar demissões e garantir o pagamento do salário dos trabalhadores. Com a medida provisória, as empresas podem negociar com os trabalhadores a redução proporcional da jornada de trabalho e do salário. Para preservar a renda do trabalhador, o governo vai pagar a diferença.
A redução pode ser de 25%, 50% ou 70%. O seguro-desemprego vai complementar o salário do trabalhador no mesmo percentual obedecendo ao valor máximo da parcela de até R$ 1,8 mil por mês. O cálculo é feito com base na média salarial dos últimos três meses. A redução pode valer por três meses e deve ser negociada de forma individual ou coletiva com os trabalhadores. Em contrapartida, o empregador deve manter os empregos.
